注意！这些费用不可以计入加计扣除！

（原标题：注意！这些费用不可以计入加计扣除！）

近年来，我国研发费用加计扣除政策不断完善，由于相关文件较多，且研发活动本身情况比较复杂，对企业的核算要求也较高。作为知识产权+项目规划—真正专家，宏邦知识产权就来讲一讲研发费用加计扣除中有哪些费用不得加计扣除以及哪些费用可以加计扣除。

（一）职工福利费不得加计扣除根据119号文件规定，人工费用中可以加计扣除的项目包括：工资、薪金、“五险一金”以及外聘研发人员的劳务费用。请注意，这里的规定是正列举，并不包含其他费用。也就是说，只要不在规定范围内的一律不得加计扣除。虽然加计扣除第一项的就是人员人工费用。但这个是指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。外聘研发人员的劳务费用可以纳入加计扣除，但属于研发人员职工薪酬的职工福利费、职工教育经费、职工工会经费都不得列入加计扣除。（二）创意设计可以加入加计扣除企业为获得创新性、创意性、突破性的产品进行创意设计活动而发生的相关费用，可按照规定计入税前加计扣除。创意设计活动是指多媒体软件、动漫游戏软件开发，数字动漫、游戏设计制作；房屋建筑工程设计（绿色建筑评价标准为三星）、风景园林工程专项设计；工业设计、多媒体设计、动画、漫画设计及衍生产品设计、模型设计等。（三）其他相关费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%与研发活动直接相关的其他费用，如技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费，研发成果的检索、分析、评议、论证、鉴定、评审、评估、验收费用，知识产权的申请费、注册费、代理费，差旅费、会议费等。此项费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。（四）合作开发各自加计扣除企业共同合作开发的项目，由合作各方就自身实际承担的研发费用分别计算加计扣除。（五）集团研发分摊到各家加计扣除企业集团根据生产经营和科技开发的实际情况，对技术要求高、投资数额大，需要集中研发的项目，其实际发生的研发费用，可以按照权利和义务相一致、费用支出和收益分享相配比的原则，合理确定研发费用的分摊方法，在受益成员企业间进行分摊，由相关成员企业分别计算加计扣除。