在做股权结构设计前需把这四个问题捋清楚

（原标题：在做股权结构设计前，把这四个问题捋清楚）

在平时的生活中我们都知道打好基础是重要性，想要好的成绩要打好基础，想要房子屹立不倒也要打好基础，难免想要做好一家企业应该怎么打好基础呢？在公司创业初期的时候，要有着危机感，为了公司能够可以更好的发展，股权结构设计是可以作为公司最好的基础。

　　股权结构设计作为公司创业初期时排在第一位置，好多企业家们往往不知道应该注意哪些问题，那么江西心者律师事务所小编就给各位捋一捋。

　　一、股权设计架构有哪些原则？

　　1、股权结构要标简单化

　　在创业的初期股权结构就是要简单明了，前期投资人一般来说都只是会关注在公司的产品和理念上，只有做好产品和理念股权简单明了，这样才能够更好的吸引投资者。

　　2、不要平分股权

　　每个合伙人的能力不同做出来的贡献也是有所不同的，虽然没人所出资相同，大呢每个人对企业的贡献不同，有的可能还出了技术，有的可能在管理公司等等，所以说平分股权是非常不合理的股权分配的方法。

　　二、公平分配股权

　　公司分配股权最优先考虑的就是公平原则，在分配股权时必须要公平公正，只有做到公平才能够不损害任何一方的利益能够照顾到每一位股东。

　　三、企业为什么要做股权设计

　　1、明确分工

　　小伙伴一起创业的最终目的就是为了不少利益更大化，只有先小人后君子的将权利、利益、责任一一的分工好，这样这样才能够避免以后可能会因为利益发生冲突，从而影响到公司的发展。

　　2、一定要有绝对控制权

　　公司的创始人一定要在股权分配时掌握住公司的绝对控制权，只有这样才能够在公司的会议上一锤定音，这样就不不会因为争议来影响公司发发展，使得公司偏离方向。

　　四、需要预留一些股权出来

　　1、为了能够做股权激励

　　在公司做大做强的时候为了能够留住老员工，能够让老员工更加有激情的工作，就可以将预留的股权给老员工做股权激励，从而让老员工能够把公司当做自己的更加努力的工作。

　　2、为了能够新一轮的融资

　　预留出一部分的股权不仅能够不伤害合伙人的利益，还能够吸引新的合伙人融资。

　　以上就是小编为大家整理的内容，公司能够做大做强是离不了股权结构设计的，只有公司的基础牢固才能够长久的发展。