节能减排商机巨大

2013-04-15 605 浙江日报 编辑:云龙

     新十年浙商有着怎样的期冀和行动?在当前企业创新困境重重的情况下,如何更为开心地实现成功转型?如何在企业发展遇到瓶颈的转折点上更好完成二代交接班?在首届西湖论道暨浙江正和岛岛邻机构成立仪式上,吉利集团董事长李书福、康恩贝集团董事长胡季强等近百位浙商齐聚一堂,以浙商提问浙商的形式,就当前企业发展中面临的困惑和机遇展开讨论。正和岛是国内第一家专注企业家人群的实名制、会员制和收费制的高端网络社交平台。
  未来十年,浙商正面临着怎样的宏观经济环境?财政部财政科学研究所所长贾康从GDP和CPI的历史增速数据分析中总结,在世界主要经济体中,中国仍然最具有又好又快发展状态延续的势头。如果在十八大之后中国推进实质性的改革,真正加快发展方式转变,进一步的发挥已经壮大起来的民间资本、社会资金的力量,更好地稳定增长,中国会有继续走出一个8%左右高速增长期的潜力。
  而在一系列的改革中,民营企业也将迎来各自的发展机遇。在贾康看来,这其中最大的机遇存在于结构性减税和节能降耗、减排方面的改革中。他提醒,尽管资源税或者环境税的推出会给自己造成负担,但这已经是企业不可回避的改革任务,企业能够做的,就是在这方面争取捷足先登,千方百计争取自己的核心竞争力,节能降耗。
  如何用新技术来实现节能降耗的目的、从而赢得商机,这已经是当前吉利集团董事长李书福面临着的迫切需要解决的问题。李书福说,吉利收购了沃尔沃,现在运行三四年下来,仍然觉得很困难,为什么?因为碳排放税越来越高。同样,今年初刚刚成功收购英国锰铜,伦敦当地政府同样是对降低排放提出了高期望。国际上包括澳大利亚、日本都非常重视碳排放问题,李书福说,相信中国也会越来越重视,而这些最终反映在企业的发展上,都是如何实现技术突破的问题。
  对浙江企业而言,除了技术上的转型,二代接班的问题同样困扰着许多中小企业。意识到父亲的制造企业已经进入微利时代,该不该接班,如何通过接班实现转型?一位浙江的加工制造企业二代接班人提出了自己的困惑,方太集团董事长茅忠群以自己切身说法给出了回答:他也是在父亲的外贸企业发展遇到瓶颈时接班,而他当时毅然决定选择一个新行业厨房电器行业重新二次创业,这样既避开了接班过程中与元老之间复杂的人事关系处理问题,也解决了企业的发展后劲问题。

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